ILMAINEN TOIMITUS KAIKKIIN BUSHNELL-TUOTTEIHIN

Henkilöstökoulutus

Tarkoitus:

Auttaa uusia työntekijöitä integroitumaan nopeasti yrityksen yrityskulttuuriin ja luomaan yhtenäisen yritysarvon.

Merkitys:

 Paranna työntekijöiden laatutietoisuutta ja saavuta turvallinen tuotanto.

Tavoite:

Varmistetaan kunkin prosessin johdonmukaisuus ja tuotetaan korkealaatuisempia tuotteita.

Taajuus:

kerran viikossa.
periaatteita:

Systematointi (henkilöstön koulutus on monipuolinen, monisuuntainen, systemaattinen projekti koko työntekijän uran ajan); Institutionalisoituminen (perustaa ja parantaa koulutusjärjestelmää, rutiininomaisesti ja institutionalisoida koulutus ja varmistaa koulutuksen toteuttaminen) Tärkeyttäminen (työntekijöiden koulutuksessa on otettava täysin huomioon harjoittelijoiden tasot ja tyypit sekä koulutuksen sisällön ja muodon monimuotoisuus); aloite (painopiste työntekijöiden osallistumisessa ja vuorovaikutuksessa, osallistuminen täysimääräisesti työntekijöiden oma-aloitteisuuteen ja aloitteeseen); tehokkuus (Työntekijöiden kouluttaminen on inhimillisen, taloudellisen ja aineellisen panoksen prosessi ja lisäarvon tuottava prosessi. Koulutus maksaa ja palauttaa, mikä auttaa parantaa yrityksen yleistä suorituskykyä)